El estrés laboral se ha convertido en un desafío estructural para las empresas en México. De acuerdo con el reporte Health On Demand de Mercer Marsh Beneficios, el 43% de los trabajadores mexicanos se siente estresado la mayor parte del tiempo en su trabajo.
Aunque muchas organizaciones ya reconocen la importancia de cuidar la salud mental, los beneficios que ofrecen siguen sin responder adecuadamente a las necesidades reales del talento. El resultado: agotamiento, desmotivación, fuga de talento y menor productividad.
A pesar del avance en políticas de salud emocional y programas de apoyo, los datos muestran una desconexión entre lo que ofrecen las empresas y lo que realmente necesita la gente.
43% de los empleados desearía tener acceso a pruebas de bienestar emocional, pero sólo 20% de las empresas las ofrece.
El 68% de los trabajadores estresados está buscando otro empleo activamente.
Más de la mitad (52%) está preocupado por su salud emocional y 53% por su deterioro cognitivo.
El especialista Víctor García señala que el enfoque debe ir más allá del entorno laboral e incluir factores psicosociales extralaborales, como la ansiedad, el tecnoestrés y la depresión. Solo así las iniciativas tendrán verdadero impacto.
El entorno de trabajo y la cultura organizacional son detonadores directos del estrés, especialmente cuando hay:
Sobrecarga de trabajo
Falta de reconocimiento
Poca claridad en roles
Liderazgo ausente o desinformado
Y si bien algunas empresas han iniciado esfuerzos, muchas aún no abordan las causas raíz del problema, ni cuentan con herramientas para medir y actuar de forma preventiva.
Worky es un software de gestión integral de Recursos Humanos que permite a las empresas detectar, medir y actuar ante factores de estrés organizacional antes de que sea demasiado tarde.
Con herramientas específicas como:
Identifica posibles tensiones en equipos o con líderes. Detecta áreas de mejora en tiempo real.
Mide el estado emocional del personal de forma constante. Actúa antes de que el desgaste afecte la operación.
Detecta cambios en la motivación o engagement. Toma decisiones con datos y no con suposiciones.
Relaciona el bienestar con la productividad y retención. Comprende el verdadero costo del estrés para tu empresa.
Con Worky, las empresas no solo escuchan a su gente, sino que pueden tomar decisiones informadas para crear entornos más saludables, retener talento clave y cumplir con su responsabilidad legal y organizacional.
Costos ocultos en rotación, ausentismo y baja productividad
Riesgos legales por no atender factores psicosociales (NOM-035)
Pérdida de reputación y desmotivación generalizada
Cuidar la salud emocional de tu equipo no es caridad. Es negocio.
Con Worky, puedes conocer qué está pasando en tu organización y actuar a tiempo.
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