Tendencias 2023: Cómo llevar a tu empresa a su futura administración
Tener liderazgo empresarial, Crear un plan de carrera para los empleados y más son tendencia para el 2023, aprende como modernizar tu empresa aquí:
¿Cómo optimizar tus procesos de RH en esquemas de horario flexible?
El horario flexible es un desafío, todos tienen distintos horarios y se complica la medición de productividad en la empresa, agiliza este proceso...
Recursos Humanos
Cómo prepararse para el aumento de días de vacaciones por año
La nueva ley de vacaciones tiene muchos beneficios, prepara a tu empresa para que colaboradores se alineen y evita descuidar al cliente. Descubre...
Transformacion digital
Migra de una documentación analógica a una documentación digital
La documentación digital es uno de los aspectos más importantes en el proceso de cambio que atraviesan las empresas. ¡Comienza a transformarte hoy!
Gestion Empresarial
5 consejos para gestionar el tiempo de tus colaboradores
En la cultura laboral existen hábitos que perjudican la productividad y generan costos innecesarios. Aprende a gestionar el tiempo de tus...
Gestion Empresarial
¿Cómo tener una comunicación efectiva con tus colaboradores?
Mantén una comunicación activa con sus colaboradores, encontrando en ellos aliados en el cumplimiento de sus metas.
Recursos Humanos
Pasos para hacer un reporte de nómina
Registra todos los movimientos fiscales y factores que inciden en el cálculo de sueldos durante un periodo determinado con la pre-nómina.
Recursos Humanos
¿Cómo llevar la gestión documental de tu departamento de RRHH?
Para las compañías a las que cada año se suman un importante número de colaboradores, la gestión documental es un factor clave.
Gestion Empresarial
Eficiencia empresarial: Optimiza tu productividad y la de tu equipo
Mide cuánto aprovechan tus colaboradores el tiempo durante la jornada laboral se vuelve una tarea complicada en la época del teletrabajo.
Recursos Humanos
Herramientas y estrategias para crear tu calendario de RH 2023
Ten conocimiento de los días de descanso obligatorios y sin tener en cuenta las fechas importantes dentro de la cultura organizacional.