Publicación de blog por Worky
29-oct-2025 15:56:284 min para leer
Nueva reforma laboral: permisos escolares con goce de sueldo para padres trabajadores
La conciliación entre la vida laboral y familiar vuelve a ser tema prioritario en el ...
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29-oct-2025 15:39:483 min para leer
LFT 2025: Multas de hasta $565,700 por omitir el sueldo en vacantes
La transparencia salarial vuelve al centro del debate legislativo. En el Senado de la ...
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29-oct-2025 15:15:264 min para leer
Aguinaldo libre de impuestos: el cambio fiscal que puede redefinir tu nómina 2025
La exención del pago de ISR al aguinaldo vuelve a estar en el centro de la agenda ...
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26-ago-2025 14:08:352 min para leer
Reforma laboral en proceso: Inspecciones para garantizar la igualdad salarial
En el marco de las reformas laborales impulsadas en México, se encuentra en proceso una ...
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26-ago-2025 13:40:572 min para leer
IMSS libera SUA 3.6.7: Actualización clave para el sector privado en materia de vivienda
A partir del 22 de agosto de 2025, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha ...
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26-ago-2025 12:55:074 min para leer
STPS e Inteligencia Artificial: un marco para el trabajo del futuro
La Inteligencia Artificial (IA) ya dejó de ser un tema futurista: hoy impacta ...
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13-ago-2025 9:25:432 min para leer
Vacantes fantasma en México: 1 de cada 5 ofertas laborales online no son reales.
El panorama laboral digital en México está en auge, pero también enfrenta un reto serio: ...
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12-ago-2025 23:26:344 min para leer
El futuro del trabajo y la jornada laboral de 40 horas
En el Día Internacional de la Juventud, que celebramos ayer, martes 12 de agosto, es ...
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12-ago-2025 22:55:183 min para leer
La Ley Silla: el reto laboral que no todos pueden resolver (aunque la regulación ya esté vigente)
La Ley Silla entró en vigor este 2025 con un objetivo claro: garantizar que las personas ...
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30-jul-2025 13:53:523 min para leer
Liderar con empatía: la clave para retener talento y fortalecer equipos
Durante mucho tiempo, las emociones se dejaron fuera del entorno laboral como si no ...
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