En los últimos años, México ha ganado protagonismo como un hub tecnológico clave, impulsado por la estrategia de nearshoring. Este modelo de negocio, que consiste en trasladar operaciones a países cercanos al mercado objetivo, ha encontrado en México un socio estratégico, gracias a su ubicación geográfica y al crecimiento de su talento digital.
Actualmente, el país se destaca por la competitividad de su fuerza laboral tecnológica, que ha llamado la atención de grandes empresas internacionales, especialmente en Norteamérica.
El talento digital en México ha experimentado una notable expansión, con salarios que van desde los $30,000 MXN hasta $100,000 MXN mensuales, dependiendo del nivel de especialización y experiencia.
Esta franja salarial es competitiva a nivel regional y global, lo que ha acelerado la tendencia del nearshoring en áreas como el desarrollo de software, análisis de datos e inteligencia artificial. Además, los programas de formación y capacitación ofrecidos por el gobierno y el sector privado han permitido que más profesionales mexicanos puedan incorporarse a este mercado, posicionando al país como un destino atractivo para la innovación tecnológica.
El auge del nearshoring no solo ha generado nuevas oportunidades laborales bien remuneradas, sino que también ha impulsado el crecimiento de industrias clave como la automotriz, manufactura y telecomunicaciones.
Empresas de diversos sectores están trasladando sus operaciones a México para aprovechar la calidad del talento digital local y la proximidad con el mercado estadounidense. Este fenómeno ha favorecido la creación de empleos de alto valor y ha potenciado la competitividad de las startups mexicanas, que ahora colaboran en proyectos de alcance global.
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