La propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México ha captado la atención de miles de trabajadores que esperan ver esta reforma materializarse. Presentada por legisladores del Partido del Trabajo, la iniciativa no solo busca reducir las horas de trabajo, sino también garantizar dos días de descanso obligatorio, beneficiando la calidad de vida de los empleados.
Actualmente, la propuesta se encuentra en la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados, donde se revisará antes de pasar a votación.
El respaldo presidencial es notable, ya que Claudia Sheinbaum ha incluido la jornada de 40 horas dentro de sus 100 compromisos de gobierno, expresando su confianza en que se alcanzarán acuerdos con el sector empresarial para hacerla realidad. Esta reforma apunta a modernizar las condiciones laborales en el país, alineándose con las prácticas internacionales de trabajo y beneficiando el bienestar social.
El plazo límite para la aprobación es el 15 de diciembre de 2024. Si no se logra avanzar en el Congreso antes de esta fecha, los trabajadores podrían tener que esperar hasta el próximo año para ver cómo se define esta propuesta. Por ahora, el futuro de esta reforma dependerá de las negociaciones entre los legisladores y empresarios, quienes desempeñan un papel fundamental en este proceso.
Para conocer más detalles sobre este y otros cambios laborales en México, sigue informándote a través del Blog de Worky, donde abordamos tendencias y reformas en Recursos Humanos y Nómina.
El Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (FONACOT) ha anunciado una expansión significativa de los beneficios de su...
El aguinaldo es un derecho irrenunciable para todos los trabajadores, que consiste en un pago de al menos 15 días de salario. Incluso si el...
El Time Blocking es una técnica de gestión del tiempo que consiste en asignar bloques específicos del día para tareas o actividades concretas. En...