Como ya vimos en el artículo Micromanagement: el ¿liderazgo? que la pandemia nos dejó, no es tan sencillo reconocer que se está cayendo en este esquema siendo líder o desempeñando puestos directivos ya que comúnmente se confunde con “ponerse la camiseta”, mostrando compromiso con el trabajo y excelencia en los procesos.
Sin embargo, aunque sea complicado detectarlo a primera vista, dentro del día a día existen señales de alarma que no debes pasar por alto, ya que pueden incidir directamente en un aumento en la rotación de tu personal.
En Worky, hemos preparado para ti una guía de los síntomas que presenta un equipo que sufre de micromanagement para ayudarte a identificar si tu empresa lo está padeciendo, además de recomendaciones específicas para evitar caer en este liderazgo nocivo.
En Worky, queremos ayudarte a digitalizar los procesos en tu organización, para que te dediques a lo que realmente importa, enfocándote en la estrategia. Además, contribuimos a la mejora continua del clima organizacional, apoyándote para dar evaluaciones periódicas a cada colaborador, para que entiendas cómo se sienten, detectando así las posibles señales de alarma.
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