Plazo para pago y consideraciones legales de PTU

El reparto de utilidades es un derecho fundamental de los trabajadores en México, y su cumplimiento es esencial para garantizar un ambiente laboral equitativo. En 2024, las empresas deben estar particularmente atentas a las fechas límite y las normativas vigentes para evitar sanciones.

Fecha límite para el pago del PTU

El pago del reparto de utilidades debe realizarse a más tardar el 30 de mayo para los trabajadores que laboran para una persona moral (empresa) y hasta el 29 de junio para aquellos que trabajan para una persona física con actividades empresariales. 

Consideraciones legales y excepciones

Todos los trabajadores tienen derecho a recibir este beneficio si la empresa donde laboran generó utilidades, con excepciones específicas: directores, administradores y gerentes generales no están incluidos en esta obligación. Además, nuevas reformas y sentencias recientes han influido en la forma en que se calculan y distribuyen las utilidades, destacándose un tope de tres meses de salario o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años, lo que sea más favorable para el trabajador​.

Sanciones por incumplimiento

Las empresas que no cumplan con el pago del PTU en el plazo establecido se enfrentan a sanciones impuestas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Las multas no solo afectan financieramente a las empresas, sino que también dañan su reputación y relaciones laborales​. Por eso, es crucial tener en cuenta las fechas, ya que no cumplir con ellas puede resultar en multas significativas para las empresas, que pueden alcanzar hasta los $542,000 pesos​.

Recomendaciones para los trabajadores

Es importante que los trabajadores se informen sobre sus derechos y verifiquen si les corresponde recibir utilidades. Deben conocer los procedimientos para reclamar este derecho en caso de incumplimiento y estar al tanto de las reformas laborales que pueden afectar el monto a recibir.

Para más información y detalles específicos, se recomienda revisar directamente las disposiciones legales y mantenerse actualizado a través de fuentes confiables. Desde Worky podemos apoyarte en cumplir con el cálculo de PTU, garantizando cero multas.

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