Empresas que no cumplieron con el PTU podrían enfrentar multas de hasta $565,000

La STPS ya puede sancionar por cada trabajador afectado, y el plazo legal para cumplir venció el 31 de mayo.

Las empresas que obtuvieron ganancias en 2024 y no cumplieron con el reparto de utilidades antes del 31 de mayo están expuestas a multas que van de $28,285 a $565,700 pesos por trabajador afectado, según lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT).

El reparto de utilidades (PTU) es una obligación legal para todas las organizaciones con fines de lucro que reportan utilidades en su declaración fiscal anual. La fecha límite para realizar el pago fue el 31 de mayo, considerando el plazo de 60 días naturales tras la entrega de la declaración anual.

Importante: la sanción no exime del cumplimiento. Aun si se aplica la multa, la empresa sigue obligada a pagar correctamente la prestación.

El 10% de las utilidades se divide en dos partes iguales:

• Una se reparte según los días laborados.

• La otra, proporcional al salario percibido.

Desde la reforma laboral de 2021, el monto individual está topado a tres meses de salario o el promedio de los últimos tres PTU recibidos, el que sea más favorable para el trabajador.

¿Qué empresas están exentas?

Solo algunos casos específicos quedan fuera de esta obligación, como:

• Empresas en su primer año de operaciones.

• Proyectos nuevos en desarrollo durante los dos primeros años.

• Organismos asistenciales sin fines de lucro reconocidos legalmente.

• Algunas entidades públicas con fines culturales o asistenciales.

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