Skip to content

El Blog de Recursos Humanos y Nómina más completo.

16-jul-2025 9:14:412 min para leer

Evita errores con la reforma Infonavit: consejos de nuestro Head of Payroll

A partir del 1 de julio de 2025, entró en vigor una modificación crítica al artículo 29 ...
Lee mas
16-jul-2025 8:34:552 min para leer

IMSS revela cifras clave para calcular cuotas y ajustar presupuestos

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) publicó su reporte mensual de empleos ...
Lee mas
25-jun-2025 23:33:255 min para leer

Ley Silla: Multas hasta de $282,000 y la "letra chiquita" de su implementación

Desde el pasado 17 de junio de 2024, un hito en el derecho laboral mexicano entró en ...
Lee mas
25-jun-2025 23:33:203 min para leer

7 formas en que un software de nómina te prepara para la jornada de 40 horas

El ecosistema laboral en México está en constante evolución, y uno de los temas más ...
Lee mas
25-jun-2025 23:33:152 min para leer

Reforma Infonavit 2025: ¿Está tu empresa lista para el 1 de julio?

La gestión de nómina en México está experimentando un cambio crucial. Si tu empresa ...
Lee mas
10-jun-2025 17:10:592 min para leer

Empresas que no cumplieron con el PTU podrían enfrentar multas de hasta $565,000

La STPS ya puede sancionar por cada trabajador afectado, y el plazo legal para cumplir ...
Lee mas
10-jun-2025 16:37:503 min para leer

Empresas bajo fuego: multas por tareas no pactadas en contratos

La mala práctica que afecta tu marca empleadora Al iniciar un nuevo empleo, no siempre se ...
Lee mas
10-jun-2025 10:01:083 min para leer

¡Alerta de reforma laboral! Descansos y bonos obligatorios ante el calor extremo están por llegar

La urgencia de un entorno laboral seguro ante las temperaturas extrema Cada vez son más ...
Lee mas
09-jun-2025 18:36:083 min para leer

¡Evita multas! Esto es lo que debes hacer antes de que aplique la Ley Silla

¿Qué cambia a partir del 17 de junio? El próximo 17 de junio de 2025 entra en vigor de ...
Lee mas
27-may-2025 19:15:134 min para leer

Las multas por incumplir contratos laborales ya alcanzaron a las empresas

Lo que parece una solución operativa temporal, puede violar la Ley Federal del Trabajo, ...
Lee mas